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【嘉庆讲营销】你是第几营销流人才?第3流人才 别名:战术家

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发表于 2019-4-10 11:52:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【嘉庆讲营销】你是第几营销流人才?第3流人才 别名:战术家

分享时间:2019.4.10

第3流人才

别名:战术家
所处理解层次:能力
典型思考模式:方法总比问题多!
农业时代的人,比你更努力,但生产力不足现在的万分之一,这是为什么?
因为现在的人更勤奋吗?
当然不是,是因为他们没有经历过工业革命、信息革命,他们不会使用机器,也不会使用互联网来提高工作效率、协作效率。
机器和互联网是什么?看似是工具,本质是扩展了你的能力。
5000年前,你想要告诉一个人一件事情,你得策马奔腾三天三夜,而现在通过互联网不需要1秒钟,互联网扩展了你的沟通能力。
什么是能力?就是你能用更简单、更高效的方式解决同样的问题,有选择便是有能力。
? 理解层次处在「能力」层次的人,当问题发生的时候,首先会把问题归结成是「因为我的能力不足」而产生的。
所以,他们也会在「能力」这个层次里去寻找更好的「方法」来解决问题。
比如:
线下门店生意不好,是因为我的经营模式太陈旧,我需要学习新的方法……比如,可以通过社群经济的方式来降低我的获客成本,提高客户复购率……
和男朋友关系处理不好,一定是我的沟通能力有问题,我要去学习能改善亲密关系的沟通技巧,比如《关键对话》《幸福的婚姻》……
以前我是做业务的,现在刚成为部门经理,团队业绩下滑,一定是我的管理能力有问题,我以前根本没有系统的学习过管理的方法,我得去报个MBA,从「古狄逊定理」开始学起……
这类人有非常强大的学习能力和应用能力,能把学习到的知识,转化为可作的方法,进而改善效率,解决问题。
他们明白,任何问题都不是孤立存在的,一定有人曾经遇到过,并且已经有更好的解决办法了,只是我还不知道;我不应该在黑暗中独自前行,去重新发明轮子,也许我的顿悟,只是别人的基本功!我应该要站在巨人的肩膀上,学习更成熟的经验和方法,然后再来解决这个问题。
如果你能走到这个层次,既有「行为层」的勤奋努力,又有「能力层」的方法套路,一般就能成为公司里的中高层了。普通的问题已经难不倒你了,你总能找到办法来解决它们。
当然,这里说的每提高一个层次,并不是说就不要下一个层次了,比如有了方法就不需要努力了,而是在原来的基础上,上升了一个思考层次。不然就会变成空中楼阁,纸上谈兵。
这一点很重要,切记!
?「能力」这个理解层次,是我们「意识」能想到的最高层次了。
再往上走,就要进入到我们的「潜意识」区域,内容会变得比较模糊,之前你可能很少接触到这些层面,所以可能会比较难理解。
看不懂的地方你可以多读几遍,多思考一下,毕竟看完不是目的,真的理解了,能改善自己,能获得更好的人生才是目的,才是这篇文章真正能带给你的价值。
那什么问题,是你有「能力」也解决不了的呢?
就是你选择错了问题!
什么意思?
你在着手解决问题之前,你得先清楚,你要解决的问题是什么?
比如开始的案例,导致现状的原因看上去有很多,哪个才是最重要的问题?
是团队管理的问题?营销方式的问题?还是商业模式的问题?
是应该打折清库存减少损失,准备关门?还是战略转型,坚持到底?
每一个选择,都意味着人生的不同走向,一旦选择错了问题,你那优秀的「能力」和「行动力」只会让你越走越远。
那如何提高做选择题的能力呢?我们就需要进入到下一个层次……




大家好,我是徐嘉庆老师,由于我长期忙于演讲,大家给我的留言不能一一回复,欢迎大家添加我的企业微信,每天辅导五位学员!

                               
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